Een duurzaam voordeel voor medewerkers zonder werkgeverskosten.

Met Batterij Plan Nederland kunnen werkgevers medewerkers helpen bij een thuisbatterij of warmtepomp via fiscaal voordeel. De werkgever faciliteert de route; BPN begeleidt uitleg, aanvraag en vervolgstappen.

Geen installatierol. Geen financieringsrol.Wel een concreet werknemersvoordeel.

Vraag werkgeversinformatie aan Bekijk de aanpak

Wat vraagt dit van de werkgever?

Medewerkers informeren over de mogelijkheid
Vrijwillige deelname faciliteren
De loonadministratieve route beoordelen
BPN de uitleg en opvolging laten begeleiden
Geen investering of installatieverantwoordelijkheid

Waarom voor werkgevers?

Een sterk werknemersvoordeel, zonder zwaar project.

Veel medewerkers willen thuis verduurzamen, maar lopen vast op kosten, keuzes en onzekerheid. Als werkgever kun je dit voordeel bereikbaar maken, terwijl BPN de route praktisch en begrijpelijk houdt.

Werkgeversvoordeel

Wat levert dit op voor jouw organisatie?

De kracht zit in eenvoud: zichtbaar goed werkgeverschap, concreet voordeel voor medewerkers en geen technische rol voor de werkgever.

Goed werkgeverschap

Laat zien dat je medewerkers helpt met echte woon- en energielasten, niet alleen met algemene extra’s.

Concreet voordeel

Een thuisbatterij of warmtepomp via werkgever kan voor medewerkers financieel veel aantrekkelijker worden.

✓

BPN begeleidt

Wij verzorgen uitleg, keuzehulp, opvolging en koppeling met passende uitvoerende partners.

Zo werkt het

Van interesse naar een duidelijke werknemersroute

Korte intakeWe bespreken de organisatie, doelgroep en manier waarop medewerkers het beste geïnformeerd kunnen worden.

Medewerkers informerenBPN levert duidelijke uitleg, keuzehulp en vervolginformatie voor geïnteresseerde medewerkers.

Aanvragen begeleidenMedewerkers gaan vrijwillig verder richting thuisbatterij, warmtepomp, financiering of installatiepartner.

Korte uitleg van Sofie

Voor werkgevers: wat vraagt dit van u?

Sofie van Batterij Plan Nederland legt kort uit dat u als werkgever geen installateur of financier hoeft te worden. De rol blijft faciliterend; BPN begeleidt aanvraag, uitleg en vervolgstappen.

✓ Geen installatierol ✓ Geen financieringsrol ✓ Vrijwillige deelname ✓ BPN begeleidt

Vraag werkgeversinformatie aan

Jouw rol als werkgever

Faciliteren, niet zelf uitvoeren.

De werkgever maakt het werknemersvoordeel mogelijk, maar wordt geen installateur, financier of energieadviseur. De exacte inrichting kan klein en beheersbaar starten.

Laat BPN meekijken

Wat BPN uit handen neemt

Communicatie: heldere uitleg voor medewerkers.
Keuzehulp: batterij, warmtepomp of combinatie.
Opvolging: aanvragen en vervolgstappen.
Partners: koppeling met passende uitvoering.
Structuur: duidelijke route voor HR en medewerker.

Fiscale houvast

Duidelijkheid voor HR, directie en loonadministratie.

Veel werkgevers willen eerst weten of een thuisbatterij of warmtepomp via werkgever fiscaal en praktisch uitvoerbaar is. Die vraag is logisch.

Daarom werkt Batterij Plan Nederland met een aparte pagina Fiscale houvast voor werkgevers. Die geeft een eerste kader voor HR en directie, met nadruk op toetsing door de eigen loonadministrateur of fiscaal adviseur.

Lees meer over fiscale houvast Vraag werkgeversinformatie aan

Waarom dit belangrijk is

HR krijgt een praktisch vertrekpunt.
Medewerkers nemen vrijwillig deel.
De werkgever hoeft niet te installeren of financieren.
De exacte toepassing wordt vooraf getoetst.
BPN maakt de route begrijpelijk en uitvoerbaar.

Laat de exacte toepassing altijd toetsen door de eigen loonadministrateur of fiscaal adviseur.

Veelgestelde vragen

Logische vragen van werkgevers

Moeten wij zelf investeren?Nee, het uitgangspunt is dat de werkgever vooral faciliteert. De exacte route hangt af van de gekozen inrichting.

Worden wij verantwoordelijk voor installatie?Nee. BPN begeleidt de route en koppelt aanvragen aan passende uitvoerende partners.

Moeten alle medewerkers meedoen?Nee. Deelname is vrijwillig en werkgevers kunnen klein starten met geïnteresseerde medewerkers.

Hoe borgen we dit administratief?Door vooraf heldere spelregels vast te leggen en de verwerking te laten toetsen door de eigen loonadministrateur of fiscaal adviseur.

Wil je dit werknemersvoordeel verkennen?

Vraag werkgeversinformatie aan of laat BPN kort meekijken naar een passende start voor jouw organisatie.

Vraag werkgeversinformatie aan Bekijk de aanpak